WOMEN WORKING FOR CHANGE

Gender Champions Meeting

10:00 - 11:30 UTC
Digital Event
Anglais et français

 

LE POUVOIR DE LA PARITÉ : Affirmer l’accès et le leadership des femmes dans la finance en Afrique

Les Gender Champions Meetings sont un rendez-vous biannuel digital essentiel pour les promoteurs de la diversité du genre dans les comités exécutifs et conseils d’administration en Afrique. 

La première édition des Gender Champions Meetings nous aidera à comprendre les opportunités et obstacles auxquels les femmes sont confrontées non seulement pour accéder au secteur des services financiers, mais aussi pour y progresser professionnellement. 

Lors de cet événement exclusif, les cadres féminins de haut niveau, les membres de conseil d’administration opérant pour l’Afrique, peuvent réfléchir à des moyens concrets de mettre en œuvre les principes de diversité de genre au sein des entreprises et institutions africaines. 

Modératrice

Anne-Marie Dias Borges

Reporter, BBC

Host

Lamia Merzouki

Directrice générale adjointe, Casablanca Finance City Authority

Speakers

Delphine Traoré

Directrice régionale des opérations, Allianz Africa

Diane Karusisi

Directrice générale, Bank de Kigali

Ibukun Awosika

Fondatrice et PDG, The Chair Centre Group - Première femme présidente, First Bank of Nigeria Ltd.

Josephine Anan-Ankomah

Directrice Groupe, Services bancaires commerciaux 

Profil des participants

Ce digital event s'adresse en priorité aux CEOs, membres des comités exécutifs, directeurs juridiques et directeurs financiers des grandes entreprises africaines.

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Note

Women Working for Change – WFC est l'initiative de référence offrant des services efficaces d'auto-développement et des outils de plaidoyer ainsi qu'un réseau influent pour +3700 femmes leaders africaines sur le continent. Nos initiatives, dont les panels à l’AFRICA CEO FORUM et l'AFRICA FINANCIAL INDUSTRY SUMMIT - AFIS, la Charte de la diversité du genre ainsi qu'une une formation pour cadre Get African Women on Board (GAWOB), permettent à nos membres d'afirmer la diversité de genre au sein des grandes entreprises et institutions africaines.